De esta manera y con todo lo expuesto hasta aquí, podemos argumentar que es indispensable contar con el análisis de cada individuo de los puestos, esto permitiría la posibilidad de obtener todas las características e información relativa a cada unidad de los cargos. Cuando tu organización introduce nuevos roles https://marcoauple.bloggin-ads.com/51932217/analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional-una-visión-general