مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. ويتعلق الجانب الثالث بمدى توافق أنشطة الموارد البشرية مع متطلبات البيئة الخارجية. يتطلب ضمان هذه الجوانب من الملاءمة اختيارات ممارسة الموارد البشرية. مشاركة الموظفين وتفاعلهم من بين العوامل التي ترفع من مستوى الأداء، كما أنه يساعد على https://andres61nq0.wikimidpoint.com/4184076/إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_no_further_a_mystery